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La Stratégie sur les ressources humaines du secteur de la santé : développer nos propres ressources
Pour diffusion immédiate #07-080
Le 1 May 2007
WHITEHORSE - Le ministre de la Santé et des Affaires sociales, M. Brad Cathers, dit que la participation de son ministère à un salon des carrières pour les élèves, le mois dernier, visait d'abord le développe ment des ressources humaines du territoire.
« En 2006, le gouvernement a annoncé l'élaboration d'une stratégie sur les ressources humaines du secteur de la santé, afin de satisfaire aux besoins croissants de prestation de services et d'améliorer l'accès aux services de santé pour tous les habitants du Yukon », a dit M. Cathers. « Nous avons lancé de nombreuses initiatives pour aider ceux et celles qui étudient déjà dans les divers domaines du secteur de la santé. Nous aidons les nouveaux diplômés à revenir au Yukon. Notre participation à des salons des carrières élargit la portée de nos efforts dans le secteur de la santé, en mettant aussi l'accent sur les services sociaux. »
Présenté en partenariat avec la Première nation des Gwitchin Vuntut, le salon des carrières de l'école F.H. -Collins a rassemblé des élèves des écoles secondaires de la ville et leur a fourn i de l'information sur de nombreuses possibilités de carrière qui s'offrent à eux.
Selon Jan Horton, coordonnatrice de la Stratégie sur les ressources humaines du secteur de la santé au sein du ministère, « il faut trouver des façons d'encourager les jeunes à choisir des professions dans des domaines d'avenir utiles à l'ensemble de la collectivité. La campagne de promotion des carrières du Ministère est énergique et accrocheuse, et elle cherche à attirer l'attention des élèves. Je ne sais pas si les jeunes connaissent certains domaines d'emplois, comme la probation de la jeunesse ou la promotion de la santé. Si nous leur montrons que des emplois de ce genre sont à leur portée, nous arriverons peut-être à capter leur intérêt et à les aider à s'engager sur une voie professionnelle. »
Cette année, parmi ses initiatives, le Ministère offre aux élèves du Yukon la possibilité d'être jumelés à des professionnels de domaines précis et d'observer leur travail, afin de se renseigner sur les différentes carrières.
« Nous sommes conscients du fait que les jeunes ne savent probablement pas ce que fait un agent d'hygiène du milieu ni un ambulancier paramédical. Grâce à la stratégie sur les ressources humaines, nous offrons aux élèves la possibilité de choisir une profession et d'observer une personne qui exerce cette profession », a ajouté Mme Horton.
Le ministre a indiqué qu'au fur et à mesure où la population du territoire vieillit, des jeunes devront occuper les postes qui se libéreront.
« Je crois que c'est une très bonne chose de tenir compte des jeunes, d'essayer de les sensibiliser et de les aider à prendre des décisions au sujet des métiers qui peuvent les intéresser. C'est une façon positive d'attirer éventuellement des jeunes vers ces postes, laquelle cadre avec d'autres initiatives publiques de planification de la relève », de dire M. Cathers.
Le Ministère participera également à d'autres salons des carrières au cours des prochains mois. Le financement de la Stratégie sur les ressources humaines du secteur de la santé provient du Fonds d'accès aux soins de santé des territoires.